Je hebt het vast wel eerder gehoord: Google zegt het, Harvard’s Professor of Leadership and Management, Amy C. Edmondson zegt het: psychological safety is cruciaal in je teams. 

Leuk, maar wat betekent dat dat precies? Hoe creëert een leider, op welk niveau van de organisatie dan ook, een omgeving waar teams zich veilig voelen om zich uit te spreken, experimenten te doen, te falen?

In deze workshop, geschikt voor elk kennisniveau, geven we je een voorproefje van psychological safety. We laten je zien wat je kan doen om een safe-to-fail omgeving te creëren.Door gebruik te maken van Liberating Structures, Visualisatie en beweging, doe je oefeningen ontworpen om jouw organisatie meer psychological safe te maken. Deze oefeningen zijn gebaseerd op Amy Edmondsons boek “The Fearless Organization”.

Na afloop van de training krijg je een praktische hand-out om je na de workshop te helpen als je het geleerde in de praktijk gaat brengen.